ASOMÉRITOS convoca abiertamente Asamblea General con el propósito de unificar la organización y generar espacios de participación de las regiones.
ASOMÉRITOS invita a encuentro virtual informativo para que conozcas más de cerca nuestro Sindicato. ¡¡Te esperamos!
Para participar, regístrese como participante y únase a sala de Google Meet el próximo jueves 2 de febrero de 2023 a partir de las 5:00 P.M. a través del enlace: meet.google.com/qhi-mumo-hgz
Para registrarse, diligencie el siguiente formulario.
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En aras de armonizar con todas las facciones de la organización y buscar la mayor confluencia de asociados para la toma de decisiones, ASOMÉRITOS le invita considerar ser parte del Comité Consultivo Temporal de acuerdo a lo sugerido en la Circular 003 de 2022.
El propósito principal de constituir el Comité Consultivo Temporal es el de servir como orientador diseñando metodológicamente la convocatoria y ejecución de la próxima Asamblea Nacional, de ahí su importancia y trascendencia.
Podrá participar cualquier asociado que manifieste su interés enviando mensaje al correo electrónico asomeritos@gmail.com
Conozca la convocatoria oficial descargando la Circular 003 de 2022. El primer encuentro del Comité será el miércoles 2 de noviembre de 2022 en sala virtual de Google Meet cuyo acceso será compartido únicamente con los interesados y delegados nacionales.
¡Motívate! ¡Participa! Ayúdanos a decidir.
ASOMÉRITOS
¡Defendemos el Mérito!
19 de diciembre de 2021: Realización pruebas escritas. No será necesario presentar carnet de vacunación para el ingreso.
Sugerimos las siguientes tareas en equipo:
1. Unirse a nuestro contacto en WhatsApp +57 300 230 0187
2. Compartir ejes y subejes temáticos para construir banco de ejes temáticos para estudio de próximos concursos.
2.1 Consulta tus ejes temáticos en: concursomunicipios2020.com
2.2 Comparte tus ejes temáticos en: forms.gle/AyyR9VZWozS6qBsW7
Gracias por convertirse en aliado de la Meritocracia en Colombia.
Ray Plá
Presidente Nacional
ASOMÉRITOS pone a disposición de empleados públicos con derechos de carrera y/o en periodo de prueba instrumento para orientar la formulación de propuestas para el Pliego de Solicitudes en aras de aportar un escenario de atención y solución a problemas relacionados con el desempeño laboral de los servidores públicos y propender por el mejoramiento del servicio que prestan.
De acuerdo al Decreto reglamentario 160 de 2014, ASOMÉRITOS y todas las organizaciones sindicales tienen la oportunidad de presentar ante las entidades y autoridades públicas competentes pliego de solicitudes para efectos de mejorar condiciones laborales y, por consiguiente, el servicio público prestado.
Desde la Presidencia Nacional, se desea darle una perspectiva abierta y orientada a la formulación de posibles propuestas con el propósito de acercar la negociación colectiva a los servidores públicos y hacerles participe del mecanismo de solución en torno a la concertación provisto por el Convenio Internacional No. 151 de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-.
Todos los empleados del Estado pueden participar a través de su organización sindical siempre y cuando exista una vinculación laboral con el Estado sin importar que se encuentren en Periodo de Prueba o tengan derechos de carrera. ASOMÉRITOS considera importante también escuchar las necesidades de aquellos empleados que aún no han decidido libremente sindicalizarse, por ello hacemos extensiva la invitación de participar y mantenerse atentos al desarrollo de las negociaciones en todos los escenarios.
Sabemos de las múltiples problemáticas que aquejan a los empleados de carrera, especialmente a quienes están en Periodo de Prueba, cuya vinculación es proclive a un sutil acoso laboral por parte de sus superiores quienes abusan de sus facultades. Frente a esta situación, su afiliación a ASOMÉRITOS o cualquier otro sindicato corresponde una medida preventiva entendida como una acción solidaria de la que obtendrá con facilidad el acompañamiento e información necesaria para superar dificultades y a su vez, la organización sindical conocerá de los problemas que podrían estar enfrentando para propender por su solución en los escenarios que dispone la Ley, escenarios como la Negociación Colectiva.
Por consiguiente, le invitamos a considerar su afiliación a ASOMÉRITOS a través del siguiente enlace (afiliaciones.asomeritos.org) o participar de la Negociación Colectiva aportando una propuesta de mejora para el Pliego de Solicitudes en el instrumento de formulación que se dispone abajo.
¡La unión hace la fuerza, la unión hace la solidaridad!
La naturaleza dual de ASOMÉRITOS ha permanecido desde su génesis, ya que en las reuniones de constitución en Bogotá D.C. a mediados del 2011 siempre suscitó debate decidir si la nueva organización debía ser un sindicato o no. Quienes apoyaban la idea, entre ellos su actual Presidente Nacional, traían a colación las protecciones constitucionales que ofrece el fuero sindical para sus líderes.
Innumerables fueron los argumentos en favor de fundar una organización sindical, especialmente de quien asistió a los primeros encuentros como Presidente de una organización sindical con propósito similar en defensa de los concursos de méritos en el sector educación llamada SINTRAEDUCOM, quien logró convencer a la Asamblea con el apoyo de otros destacados fundadores como Hernando Ochoa Fonseca, Jorge Buitrago, Juan Carlos Posada y Stella Marmolejo, reconocidos líderes defensores del Mérito.
Así entonces, nace ASOMÉRITOS para mediados del 2012 como organización sindical por su loable labor en defensa de los derechos de los empleados públicos que se vinculan por concurso de méritos y como organización civil en su actuar por vincular a su lucha la defensa de los participantes de concursos.
Por tanto, ASOMÉRITOS es la asociación de quienes defendemos el mérito, sean estos empleados públicos de carrera administrativa o sean civiles que requieran orientaciones para concursar o hacer valer su derecho de acceder a un cargo público.
Si usted se considera defensor del Mérito, cree que debe promoverse la carrera administrativa, quiere que Colombia ofrezca oportunidades para acceder a empleo público sin palanca, apoya la idea de reconocer a los mejores o anhela un país sin corrupción, le invitamos a afiliarse a ASOMÉRITOS:
http://www.asomeritos.org/p/afiliate.html
Desde las actividades de organización civil y sindical estamos promoviendo la cultura del Mérito, dentro y fuera de las entidades estatales.
En ejercicio de nuestra misión estatutaria consistente en realizar seguimiento y vigilancia a la ejecución de los concursos de méritos, le invitamos a que se una a nuestra red de veedurias para promover la realización de concursos transparentes y el uso de listas de elegibles por parte de las Entidades del Estado para la provisión de sus empleos vacantes.
Deposite sus datos de contacto en el siguiente formulario y le estaremos compartiendo información relacionada con la realización y ejecución de los concurso de méritos en Colombia. ¡Bienvenido!
La apertura de un concurso de méritos inmediatamente genera en muchas personas la esperanza de obtener un empleo público sin que medie favor alguno, basta con someterse a una serie de pruebas que deberán medir las calidades y cualidades de los aspirantes y demostrar ser el mejor para ocupar la vacante.
Hasta allí, no hay novedad. Sin embargo, una vez que se efectúan las pruebas y se consolidan los puntajes en la Lista de Elegibles emergen preocupaciones, tanto de quienes concursaron como de quienes serán reemplazados. Mientras éstos consideran tener derecho a permanecer en sus empleos por los años entregados al servicio público, aquellos reclaman ser nombrados para ocupar las vacantes por haber demostrado ser los mejores en franca lid.
Las angustias generadas, tanto de unos como de otros, resultan ser sensiblemente humanas e inherentes al temor que produce el hecho de quedarse sin trabajo y por el otro lado, a no ocupar el empleo del que se ha hecho merecedor por mandato constitucional.
Precisamente, es en la víspera de nombramientos, justo después de publicarse las Listas de Elegibles del Concurso de Méritos, cuando surgen muchas preocupaciones en quienes conociendo la Ley saben que se aproxima el momento en que deberán ceder sus cargos a quienes ganaron el concurso con sus propios méritos. En este momento de vulnerabilidad, salen al rescate personas que dicen ser líderes (exalcaldes, alcaldes, gobernadores, abogados y sindicalistas tradicionales) prometiendo precisamente lo contrario a lo establecido en nuestras normas en materia de carrera administrativa y modernización del Estado; apuntan sus esfuerzos, muchas veces en vano, a interponer acciones contra los concursos que terminan por fortalecer aún más el Mérito.
Como ejemplo de las tantas acciones contra los concursos, y que en últimas han logrado precisiones jurídicas desde las altas cortes fortaleciendo aún más la Meritocracia, comparto con ustedes un auto resolutorio de medida provisional contenida en acción contra la Comisión Nacional del Servicio Civil y la Alcaldía de Tocancipá. La acción corresponde a una demanda de nulidad simple con solicitud de suspensión provisional de los efectos de acto administrativo de convocatoria No. 582 de 2017 por medio del cual se busca proveer 153 vacantes definitivas de la planta de personal del municipio de Tocancipá, Cundinamarca cuyos demandantes son los señores Isaías Blanco Moreno y Shirly Gómez García.
Los demandantes sostienen que los actos administrativos relativos a modificaciones al Manual de Funciones carecen de validez por no haber sido debidamente socializados y publicados, imposibilitando la participación que debieron tener la comunidad y las organizaciones sindicales para legitimar sus efectos. Cabe resaltar que este argumento ha sido y sigue siendo usado frecuentemente por diferentes actores contra los concursos de méritos.
El honorable magistrado ponente, Dr. William Hernández Gómez, resumió las pretensiones de la medida provisional en dos (2) problemas jurídicos: 1) ¿es causal de suspensión de los actos administrativos acusados la omisión de su publicación? y 2) ¿es obligación del alcalde de Tocancipá convocar a la ciudadanía y organizaciones sindicales para participar en la elaboración del manual de funciones de los empleados de la administración municipal?
Sobre el primer interrogante, el magistrado ponente advierte que lo argüido por los demandantes no prospera en tanto que se asume como causal de nulidad la omisión en la publicidad de los actos administrativos, el cual no corresponde a una de las causales de anulabilidad consagradas en el artículo 137 de la Ley 1437 de 2011 y por consiguiente, no hay lugar a la medida cautelar solicitada. Además, conceptúa Hernández Gómez que la jurisprudencia del Consejo de Estado ha señalado que la no publicidad de un acto administrativo de contenido general no lo vicia de nulidad ya que estos corresponden al ejercicio rector de la autoridad administrativa.
Respecto del segundo problema jurídico, el magistrado ponente concluye que los manuales de funciones son expedidos por los alcaldes facultados por la Constitución Política, la Ley 136 de 1994 y el Decreto 785 de 2005; sin que exista disposición expresa que les ordene vincular a la ciudadanía u organizaciones sindicales para la elaboración y expedición de éstos. Igualmente, se observa que el alcalde no está obligado a publicar estudios previos del manual de funciones, más cuando éstos deben expedirse de acuerdo al Decreto 785 de 2005.
Así las cosas, no deben existir preocupaciones en la implementación de la normativa que obliga a las entidades del Estado proveer sus empleos vacantes a través de concursos de méritos ya que las facultades para adelantar estos procesos de selección son constitucionales y obedecen a todos quienes convivimos en esta Nación; así también, la seguridad jurídica que otorgan los minuciosos estudios de los jueces sobre las pretensiones de quienes se oponen a los concursos, cualquiera sea el motivo, termina siendo un argumento que fortalece aún más la Meritocracia en Colombia.
Finalmente, el sindicato Asoméritos invita a que nos unamos para proteger la institucionalidad del Mérito y con ello, busquemos las oportunidades para todos, resaltando la tranquilidad de saber que los argumentos que suelen usarse en oposición del mismo, hoy sabemos que no prosperan.
Ray Plá
Presidente Nacional Asoméritos
La lucha meritocrática ha sufrido una sensible pérdida tras el fallecimiento de nuestro amigo, compañero, Directivo Nacional y Fundador de ASOMÉRITOS, Hernando Ochoa Fonseca.
Nuestra organización sindical se solidariza con sus familiares y desea que el Señor conceda la fortaleza necesaria para recordar con alegría y honrar su memoria, especialmente en aquello en lo que entregó muchas horas de su vida, al fortalecimiento de la Meritocracia en Colombia.
Por ello, Asoméritos Ibagué ofrecerá en su memoria una Eucaristía el viernes 28 de agosto de 2020 a las 5:30 P.M. para unirnos en oración por su eterno descaso, a través de Facebook Live:
https://www.facebook.com/Parroquia-Santa-Teresita-del-Ni%C3%B1o-Jesus-109418620689129
Amigos, compañeros y familiares agradecen su compañía.
Libro de visita: https://forms.gle/pp4gcMqxZQxzJXZv6
